FR – ATS vs. HCM: The ultimate recruiting comparison for talent acquisition professionals
iCIMS
AUGUST 3, 2023
Cela signifie qu’ils mettront à profit leur temps pour constituer des viviers de talents, élaborer des stratégies de marketing de recrutement et perfectionner l’onboarding au sein de l’entreprise. Les HCM ne répondent pas aux besoins des recruteurs.
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